موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 49 صفحه
شماره فایل : 298 mg
در اواخر دهه1980 مقالات متعددی در نشریات مدیریتی اروپا و امریكا در مورد ناكارآمدی روش های ارزیابی عملكرد شركت ها منتشر شد. در سال 1987 میلادی، تحقیقی توسط انجمن حسابداران امریكا « NAA» و مؤسسه «CAM-I» به عمل آمد که نتیجه آن نشان داد كه 60 درصد از مجموع260 مدیر مالی و 64 مدیر اجرایی شركت های آمریكایی از سیستم ارزیابی عملكرد شركت ناراضی بودند. سیستم های سنتی ارزیابی عملكرد عمدتاً متكی به سنجه های مالی بوده و امور مالی شركت ها مسئول انجام این ارزیابی بودند.
در عصر اقتصاد صنعتی معیارهای مالی شاخص های خوبی برای سنجش میزان موفقیت شركت ها بودند، چرا كه مزیت رقابتی آن عصر عمدتاً مبتنی بر كاهش بهای تمام شده ناشی از صرفه جویی در مقیاس و تولید انبوه بود. پیچیده تر شدن مناسبات اقتصادی و مسائل كسب و كار در آستانه قرن 21 اتكای شركت ها به سنجه های مالی برای ارزیابی عملكرد و نشان دادن نقاط قوت و ضعف آنها، كم رنگ شد و نارسایی سنجش های مالی صرف، بیش از پیش نمایان گردید.
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
