موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 41 صفحه
شماره فایل : 235 mg
به منظور مطالعه نظام مند ارتباطات سازمانی، لازم است كلیه ی ابعاد مربوط به ارتباطات سازمانی مورد توجه قرار گیرد تا از پیوند میان آن ها، یك مفهوم کلی كه نشانگر شمای كلی ارتباطات سازمانی است به دست آید به طور كلی، ابعاد مربوط به ارتباطات سازمانی، سه دسته اند: 1.بعد ارتباطی: كه خود شامل چهار جزء می شود(میلر ،1386)
1-1. مجاری ارتباطی: انسان ها به واسطه ی مجاری ارتباطی، می توانند میان خود ارتباط برقرار نمایند. مجاری ارتباطی بین افراد در سازمان به سه بخش عمده ی چهره به چهره، كتبی و الكترونیكی طبقه بندی شده اند. ( قلیچ لی و ایمانی پور، 1386) 1-2.سبك های ارتباطی: كه ناظر بر نوع رفتار افراد با یك دیگر است و به دو دسته ی رسمی و غیررسمی تقسیم می شوند.(میلر،1386)
1-3. مسیرهای ارتباطی: كه شامل ارتباطات عمودی، افقی و مورب میان افراد سازمان بوده و ناظر بر مسیر های ارتباطی است. (میلر،1386) 1-4. محتوای ارتباطی: محتوای پیام ها و ارتباطات به سه دسته ی وظیفه ای، اجتماعی و ابتكاری تقسیم می شوند. (میلر،1386)
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
